2’nd opinion i forbindelse med ansættelse

 

Det er omkostningsfuldt at fejlrekruttere – dette er noget, som mange virksomheder desværre kender alt for godt til. Hvis man har kandidater til jobbet, som man gerne vil have bedømt, kan det være en god idé at få et rekrutteringsbureau til at give en 2’nd opinion. En 2’nd opinion kan nemlig være det, der gør tvivlen til sikkerhed omkring hvem, man skal ansætte. Rekrutteringsbureauer er dygtige til at finde de rette kandidater, der matcher både stillingen, virksomheden og dennes kultur – et godt match virksomhed og medarbejder imellem er vigtigt for at en ansættelse bliver langvarig og succesfuld. Et rekrutteringsbureau kan strukturere et forløb, der passer godt til den enkelte bedømmelse, og et sådant kan eksempelvis indeholde interviews og analyser af adfærd. Hermed opnår virksomheden en professionel vurdering af den enkelte kandidat, og dette kan hjælpe med at finde den rigtige kandidat. Fejlrekrutteringer koster som sagt dyrt – helt op til 500.000 kr. Det kan også være afgørende at få hjælp til onboarding forløbet, hvor den nye medarbejder begynder i sit nye job. Der er nemlig mange nyansatte, der opsiger deres nye job igen grundet dårlige opstartsprocesser. Et rekrutteringsbureau kan strukturere et godt forløb.

Headhunting eller rekruttering

Et rekrutteringsbureau kan ligeledes være med helt fra starten af rekrutteringsforløbet. Headhunting kan være en god løsning, hvis en ny direktør eller specialist søges. Rekruttering indeholder mange forskellige elementer, og disse kan rekrutteringsbureauet tage sig af – virksomheden drages kun ind i forbindelse med afgørende ledelsesmæssige spørgsmål i løbet af processen. Ofte er det sådan, at forskellige rekrutteringsløsninger er relevante for forskellige virksomheder, og forløbet tilrettelægges hermed således, at det er relevant for den pågældende virksomhed. Rekruttering undervurderes ofte som opgave, da denne er krævende tidsmæssigt, og da den ikke altid giver gode resultater. Det kan derfor være en idé at få taget hånd om processen på professionel vis.
 
 
 

Lukket for kommentarer.